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浙財校友HR俱樂部(籌)勞動糾紛案例解析專題沙龍成功舉辦
2019-07-30 09:20     (點擊: )

7月27日下午,浙財校友HR俱樂部(籌)“招聘錄用常見勞動糾紛案例解析”專題沙龍活動在文華校區學淵樓成功舉辦,有來自兄弟高校的教師,杭州、甯波、嘉興、義烏等地的校友及HR同行共40余人參加。

 

                                           參會人員合影

俱樂部指導老師人力資源管理系黨支部書記張維維博士首先致歡迎詞,對大家冒著近40度的酷暑高溫來參加活動表示熱烈歡迎,同時也代表人力系表示將全力支持俱樂部的建設,希望俱樂部發揮相互交流、共同提高的作用,成爲人力專業校友愛的港灣、心的歸屬,浙財HR校友之家。太阳贵宾会客服端

隨後,沙龍特邀嘉賓吳道友教授就招聘錄用常見的勞動糾紛進行了分享。“在校大學生校外兼職,受勞動法保護嗎?大學生實習,與企業是否存在勞動關系嗎?入職前後用人單位應告知勞動者哪些情況,如何保留證據?《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用.....”,這些困擾HR並經常導致勞動糾紛的問題,經過吳老師的深入淺出的分析後,大家豁然開朗。吳老師還給大家分享了其從事HR工作8年來的心得和體會,大家受益匪淺。

 

                       张维维书记致欢迎词    

 

                                 吳道友教授做專題分享

本次沙龍以“招聘錄用常見勞動糾紛案例解析”爲主題,聚焦員工招聘錄用常見勞動糾紛,以案例剖析的方式,分析相關問題的勞動法律風險,對于幫助各企事業單位構建行之有效的勞動爭議風險防範機制,將發揮重要作用。很多參會校友和HR同行都表示這次沙龍“幹活多多,收獲滿滿”。

這次沙龍活動還吸引了包括三茅人力資源、上海外服等多家人力資源專業機構的參加,並紛紛表示希望與俱樂部開展緊密合作,依托俱樂部的專業資源,共同提升HR從業人員的職業水平。

 

                           参会校友相互交流

沙龍活動結束後,俱樂部杭州、甯波、嘉興等分部的校友還就俱樂部的會員管理、組織運行、活動安排等進行了深入討論,並將陸續推出一系列專題活動,爲會員提供更多的學習交流機會。

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